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title: "Steuerberater & Wirtschaftsprüfer"
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published: "2026-09-13T13:02:31+02:00"
modified: "2026-10-04T20:14:21+02:00"
author: "contixmedia"
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Branche · Steuerberater & Wirtschaftsprüfer

# Ihre Kanzlei sucht Mandanten und Mitarbeiter.
Beide entscheiden auf Ihrer Website.

Der Unternehmer prüft, ob Sie seine Branche kennen. Die Steuerfachangestellte prüft, ob man bei Ihnen arbeiten will. Beide sind in vier Minuten wieder weg, wenn die Antwort nicht auf der Seite steht. Wir bauen Kanzlei-Auftritte auf WordPress und mit eigenen Plugins, die **Spezialisierung sichtbar machen, Anfragen vorqualifizieren und sauber in Ihr Mandantenportal hineinführen**. Kein Template mit Ihrem Logo oben links.

     [Erstberatung sichern](#kontakt)     [Ablauf ansehen](#ablauf)       ![Website einer fiktiven Steuerkanzlei mit Branchenseiten und Fristenübersicht, daneben eine vorqualifizierte Mandatsanfrage und eine Stelle mit Kurzbewerbung](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-hero-1440x1080.webp)

Fundament

## Bevor wir über Ihre Kanzlei reden, kurz zu uns

### Seit 2009

... am Markt, unter demselben Namen, derselben Leitung und mit derselben Haltung: Websites bauen, die viele Jahre halten.

### Fünf Köpfe

Design, Programmierung und Redaktion sitzen im Haus. Sie sprechen mit den Menschen, die gestalten und entwickeln, ohne Weiterreichen an Subunternehmer.

### Eigene Plugins

... schreiben wir für alles, was Ihre Abläufe brauchen und WordPress nicht mitbringt. Etwa eine Mandatsanfrage, die schon vor dem ersten Telefonat vorsortiert.

### Mehr als 8.500

... Unterseiten haben wir bereits aus Altsystemen umgezogen – mit Inhalten, Adressen und Rankings.

Ausgangslage

## Entscheidungen fallen, bevor jemand zum Telefon greift.

Ein Geschäftsführer, der einen neuen Steuerberater braucht, vergleicht an einem Abend vier Kanzleien. Er sucht nicht nach Ihrem Namen, sondern nach jemandem, der seine Rechtsform, seine Branche und seine Software schon kennt. Steht das nicht innerhalb von Sekunden auf der Seite, ist er bei der Kanzlei, bei der es steht.

Die zweite Entscheidung fällt am gleichen Abend, nur von jemand anderem. Eine Steuerfachangestellte mit sieben Jahren Erfahrung schaut sich an, wie Sie über Arbeitszeit, Fortbildung und Software sprechen. Sie bewirbt sich bei zwei von vier Kanzleien. **Mandate und Fachkräfte kommen aus derselben Struktur** - und gehen aus demselben Grund verloren.

- Gefunden werden, wo gesucht wirdSteuerberater in der Stadt, Steuerberater für Ärzte, Steuerberater wechseln: Die Seitenstruktur wird auf diese Suchanfragen ausgelegt, nicht auf Ihr Organigramm.
- Zwei Zielgruppen, ein AuftrittDer Mandant will Kompetenz prüfen, die Bewerberin will Arbeitsalltag prüfen. Beide bekommen ihren Weg, ohne dass einer dem anderen im Weg steht.
- Eigene PluginsWas Ihre Abläufe brauchen und WordPress nicht mitbringt, programmieren wir. Sowieso.

[Ablauf ansehen](#ablauf)![Zwei Entscheidungen fallen vor dem ersten Anruf: ein Geschäftsführer vergleicht vier Kanzleien nach Branche und Software, eine Steuerfachangestellte prüft Arbeitszeit, Software und Bewerbungsweg](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-split-zwei-entscheidungen.webp)

Datenmodell

## Einmal modelliert, überall verwendet, auch bei der zwölften Zielgruppenseite

Wir legen Ihre Inhalte nicht als Seiten an, sondern als **eigene Inhaltstypen mit eigenen Feldern**: Leistung, Fachgebiet, Zielgruppe, Standort, Person, Fachbeitrag, Stelle, Download, Termin. Diese Datensätze werden verknüpft, und die Website spielt sie überall dort aus, wo sie hingehören.

Der Effekt zeigt sich beim Wachstum. Sie holen einen Fachberater für internationales Steuerrecht ins Haus - und ein Datensatz sorgt dafür, dass er auf der Leistungsseite, der Zielgruppenseite, der Standortseite und unter seinen Fachbeiträgen erscheint. **Ein Datensatz, eine Quelle, alle Ausgaben.** Statt vier Seiten, die man von Hand nachzieht und beim zweiten Mal vergisst.

- Verknüpft statt kopiertEine Leistung kennt ihre Zuständigen, ihre Zielgruppen, ihre Fachbeiträge und ihre Formulare. Der Besucher springt zwischen allem, ohne die Suche zu bemühen.
- Köpfe mit ZuständigkeitBerufsträger, Bezeichnung, Kammer, Standort, Durchwahl, Sprachen, Spezialgebiete: gepflegt als Felder mit fester Auswahl, nicht als Freitext. So steht auf der Seite nur, was auch belegt ist.
- Zielgruppenseiten in SerieHeilberufe, Handwerk, Gastronomie, Start-ups, Vermieter, Selbstständige im Ausland: Je Zielgruppe entsteht eine Seite, die trägt, zusammengesetzt in einer halben Stunde und immer im Design.

![Leistung, Zielgruppe, Person, Fachbeitrag und Standort sind einmal modelliert und erscheinen automatisch auf Branchen-, Leistungs- und Standortseiten](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-split-datenmodell.webp)

Mandate

## Was einen Kanzlei-Auftritt zur Akquisemaschine macht.

Nicht die achte Kachelreihe mit Buchhaltung, Lohn und Jahresabschluss. Sechs Bausteine, die aus Suchenden Anfragen machen – und aus Anfragen kalkulierbare Mandate.

     ![Eigene Leistungsseite für die Lohnbuchhaltung mit Umfang, Unterlagen, Ablauf, Zuständigkeit und Anfrageknopf statt eines Stichpunkts in einer Liste](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-leistungsseiten.webp)Leistungen

### Leistungsseiten, die tragen

Je Leistung eine eigene Seite: was dazugehört, welche Unterlagen Sie brauchen, wie der Ablauf aussieht, wer zuständig ist, wie man anfragt. Statt eines Stichpunkts in einer Liste von zwölf.

![Zielgruppenseiten für Heilberufe, Handwerk, Gastronomie und Immobilien mit eigenen Themen und eigenem Ansprechpartner](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-zielgruppen.webp)Spezialisierung

### Zielgruppen- und Branchenseiten

Steuerberatung für Heilberufe, für Handwerksbetriebe, für Gastronomie: Spezialisierung ist in Ihrer Branche das Honorarargument. Jede Zielgruppe bekommt eigene Beispiele, eigene Begriffe, eigene Ansprechpartner.

![Mehrstufige Mandatsanfrage mit Rechtsform, Umsatzklasse, Beschäftigten, Leistungsbedarf und Software, damit vor dem Telefonat klar ist, ob es passt](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-mandatsanfrage.webp)Anfrage

### Mandatsanfrage, die vorqualifiziert

Rechtsform, Umsatzklasse, Beschäftigte, Leistungsbedarf, eingesetzte Software, Wunschtermin. Sie sehen vor dem ersten Telefonat, ob es passt, und sagen freundlich ab, ohne eine Stunde verloren zu haben.

![Eigene Seite zum Kanzleiwechsel mit Ablauf von der Kündigung bis zum Start, bestem Zeitpunkt und Anfrageformular für den Suchbegriff Steuerberater wechseln](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-kanzleiwechsel.webp)Wechsel

### Kanzleiwechsel-Strecke

Steuerberater wechseln ist ein eigener Suchbegriff mit einer sehr klaren Absicht. Also eine eigene Seite: Ablauf, Zeitpunkt, Vollmachten, Datenübergabe, ein Formular am Ende. Kein Absatz auf der Startseite.

![Fachbeiträge als eigener Inhaltstyp mit Autorenprofil, Themenkennzeichnung und Verknüpfung zur passenden Leistung](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-fachbeitraege.webp)Fachwissen

### Fachbeiträge, die Kompetenz belegen

Mandanteninformationen, Fristenüberblick, Gesetzesänderungen: als eigener Inhaltstyp mit Autorenprofil und Verknüpfung zur passenden Leistung. Das ist zugleich der Stoff, aus dem Sichtbarkeit entsteht.

![Standortseiten mit lokaler Kraft: drei Büros auf der Karte, die Seite Landsberg mit eigenem Team, Zeiten, Anfahrt und Formular](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-standorte.webp)Standorte

### Standortseiten mit lokaler Kraft

Sozietäten mit mehreren Büros brauchen je Standort eine echte Seite: Team, Anfahrt, Zeiten, lokale Suchbegriffe, eigenes Formular. Nicht drei Adressen im Footer.

Fachkräfte

## Die knappste Ressource Ihrer Kanzlei ist nicht das Mandat. Es ist die Fachkraft.

Wer kein Personal findet, kann neue Mandate nicht annehmen – damit ist die Karriereseite nicht Beiwerk, sondern das zweite Geschäftsmodell dieser Website. Sechs Bausteine, die Bewerbungen erzeugen.

     ![Stellen als Datensätze statt PDF: filterbar nach Standort, Qualifikation und Umfang, mit Einzelseite je Stelle und lesbar für die Jobsuche von Google](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-stellen.webp)Stellen

### Stellen als Datensatz, nicht als PDF

Filter nach Standort, Qualifikation und Umfang, strukturierte Auszeichnung für die Jobsuche von Google, saubere Einzelseite je Stelle. Nicht ein Scan mit dem Hinweis, die Bewerbung möge ans Sammelpostfach gehen.

![Kurzbewerbung in drei Feldern auf dem Smartphone: Name, Kontakt und optional eine Datei, ohne Registrierung oder Bewerberportal, der Eingang landet im geschützten Bereich](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-kurzbewerbung.webp)Bewerbung

### Kurzbewerbung in drei Feldern

Name, Kontakt, Datei optional. Wer eine erfahrene Steuerfachangestellte will, darf ihr kein Bewerberportal mit Registrierung vor die Nase stellen. Der Eingang landet im geschützten Bereich.

![Kanzleikultur zum Prüfen: Arbeitszeit, Homeoffice, Fortbildungsbudget, Software und Teamgröße je Standort konkret beantwortet](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-kanzleikultur.webp)Kultur

### Kanzleikultur, die man prüfen kann

Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Regelung, Fortbildungsbudget, Software-Stack, Teamgröße je Standort: genau die Fragen, die Bewerber wirklich stellen. Konkret beantwortet schlägt schön formuliert.

![Eigene Strecke für Ausbildung und Quereinstieg mit Ablauf, Ansprechpartnerin und Terminen, die Bewerbung lässt sich vom Smartphone abschicken](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-ausbildung.webp)Nachwuchs

### Ausbildung und Quereinstieg

Eine eigene Strecke für Schulabgänger und Umsteiger, mit Ablauf, Ansprechpartner, Terminen und einer Bewerbung, die man vom Handy aus abschickt.

![Teamseite mit Namen, Zuständigkeit, Schwerpunkt und Durchwahl: Vertrauensbaustein für Mandanten und Argument für Bewerber zugleich](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-team.webp)Team

### Team ohne Stockfotos

Gesichter, Namen, Zuständigkeit, Durchwahl. Der stärkste Recruiting-Baustein der Seite ist zufällig auch der stärkste Vertrauensbaustein für Mandanten.

![Auswertung der Bewerbungen nach Kanal: Website, Google for Jobs, Stellenportal und Zeitungsanzeige im Vergleich der letzten 90 Tage](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-messung.webp)Messung

### Messung statt Vermutung

Sie sehen, welche Stelle, welcher Kanal und welche Anzeige tatsächlich Bewerbungen liefert. Und welche nur Klicks macht.

Schnittstellen

## DATEV bleibt DATEV. Wir bauen alles davor.

Die häufigste Sorge im ersten Gespräch lautet: Sollen wir jetzt unser Portal ersetzen? Nein. Ihre Kanzleisoftware verarbeitet Buchführung, Lohn und Abschluss, das Mandantenportal ist der Kanal davor. Beides funktioniert. Ein Nachbau durch eine Agentur wäre schlechter und teurer.

Die Website ist die Schicht **vor** dem Portal. Sie macht Ihre Spezialisierung sichtbar, qualifiziert die Anfrage vor, trägt das Onboarding und führt den Mandanten mit einem Klick dorthin, wo er seine Belege hochlädt. **Einbinden statt nachbauen** - und dafür alles übernehmen, was das Portal nicht kann.

- Ein Weg hinein, kein zweites PortalDATEV Unternehmen online, Meine Steuern und SmartLogin, ADDISON OneClick, Agenda, hmd oder ein eigenständiges Portal: Wir binden ein, was Sie nutzen, mit sauberem Einstieg und ohne Sackgasse.
- Onboarding, das kein Portal liefertUnterlagenlisten je Rechtsform, Vollmachten, Erstdatenerfassung, Checklisten, Fristenübersicht: als Formular und Datensatz auf der Website statt als PDF-Anhang in einer Mail.
- AgenturunabhängigOffener Code, dokumentierte Struktur, übertragbares Hosting. Wir halten Sie durch Arbeit, nicht durch Abhängigkeit.

![Die Website ist die Schicht vor Mandantenportal und Kanzleisoftware: sie macht die Spezialisierung sichtbar, qualifiziert Anfragen vor und verlinkt ins Portal, das System dahinter bleibt unverändert](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-split-portal.webp)

Prüfung

## Prüfungsmandate lesen andere Signale als Steuermandate

Wer eine Abschlussprüfung vergibt, sucht keine Sympathie, sondern Nachweise. Drei Dinge, die eine Website für den Prüfungsteil Ihres Hauses leisten muss.

     ![Prüfungsseite mit Nachweisen zu Registrierung, Qualitätssicherung, Unabhängigkeit, Berufshaftpflicht und Netzwerk an der Stelle, an der ein Aufsichtsrat sie sucht](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-nachweise.webp)Nachweise

### Nachweise an der richtigen Stelle

Registrierung, Qualitätssicherung, Unabhängigkeit, Berufshaftpflicht, Netzwerkzugehörigkeit. Das prüft ein Aufsichtsrat vor der Anfrage, nicht danach. Also steht es auf der Prüfungsseite und nicht im Impressum.

![Transparenzbericht als Datensatz mit Jahrgängen, Archiv und stabilen Links statt eines PDFs, das beim Relaunch verschwindet](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-transparenzbericht.webp)Transparenz

### Transparenzbericht als Datensatz mit Archiv

Prüfer von Unternehmen öffentlichen Interesses müssen ihn veröffentlichen. Bei uns ist er ein eigener Inhaltstyp mit Jahrgang, Archiv und stabilen Links - kein PDF, das nach dem dritten Relaunch verschwunden ist.

![Prüfungsnahe Beratung mit eigenem Auftritt: Bewertung, Transaktionsberatung, internes Kontrollsystem und Nachhaltigkeitsberichterstattung je mit eigener Seite und Ansprechpartner](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-beratung.webp)Beratung

### Prüfungsnahe Beratung mit eigenem Auftritt

Bewertung, Transaktionsberatung, internes Kontrollsystem, Nachhaltigkeitsberichterstattung: Hier wird thematisch gesucht, nicht lokal. Je Feld eine Seite mit Ansprechpartner und Referenzlage.

Baukasten

## Der komplette Bestand

Alles hier Gelistete haben wir schon gebaut. Sie wählen aus, wir setzen zusammen. Was fehlt, entsteht neu.

- Ansprechpartner je Leistung
- Ausbildungs- und Quereinstiegsstrecke
- Bewerbung mit Datei-Upload
- Branchen- und Zielgruppenseiten
- Checklisten je Rechtsform
- Downloadbereich mit Rechten
- Fachbeiträge mit Autorenprofil
- Formulare mit Prüflogik
- Fristen- und Terminübersicht
- Geschützter Bereich mit Rollen
- Honorarrahmen-Hinweise
- Jobsuche-Auszeichnung für Google
- Kanzleiwechsel-Strecke
- Karriereportal mit Filtern
- Kontaktformular je Standort
- Kurzbewerbung mobil
- Leistungsseiten mit Ablauf
- Mandantenportal-Anbindung
- Mandatsanfrage mit Vorqualifizierung
- Mehrsprachigkeit
- Newsletter- und Mandantenbrief-Anbindung
- Onboarding für neue Mandate
- Rückrufwunsch mit Zeitfenster
- Standortseiten mit lokalem Bezug
- Stellenanzeigen als Datensatz
- Terminbuchung mit Bestätigung
- Transparenzbericht-Archiv
- Veranstaltungen und Webinare
- Vollmachten und Formulare
- Zuständigkeiten und Durchwahlen

Schnittstellen auf Anfrage: DATEV mit Unternehmen online, Meine Steuern und SmartLogin, dazu ADDISON OneClick, Agenda, hmd und eigenständige Mandantenportale, außerdem Newsletter-Dienste, Bewerbermanagement, Terminsysteme und Fachcontent-Feeds. Was eine dokumentierte Schnittstelle hat, binden wir an.

Perspektiven

## Vier Blickwinkel auf dieselbe Website

     Partner und KanzleileitungKanzleimanagement und SekretariatMarketing und RecruitingIhre Mandanten und Bewerber

**Sie messen an Mandaten, an Honorarvolumen und daran, ob Stellen besetzt werden.** Eine Website, die hübsch aussieht und nichts liefert, ist ein Kostenposten mit Corporate Design.

Wir bauen die Wege, die zur Anfrage und zur Bewerbung führen: sichtbare Spezialisierung, belegte Kompetenz, kurze Formulare an der richtigen Stelle. Und wir zeigen Ihnen, wo Besucher abspringen, damit Sie über Zahlen reden können statt über Geschmack.

**Sie kennen die Anrufe:** Welche Unterlagen brauchen Sie? Bis wann muss das raus? Wer ist für mich zuständig? Dreimal am Tag dasselbe, jedes Mal fünf Minuten.

Genau diese Fälle bekommen eine Seite, ein Formular oder eine Checkliste, mit Pflichtfeldern, die aus einer vagen Anfrage einen bearbeitbaren Vorgang machen. Die Telefonzeit sinkt nicht auf null. Aber spürbar.

**Sie sollen sichtbar sein, ohne für jede Änderung die Agentur anzurufen** - und die Karriereseite soll aktuell bleiben, auch wenn nächste Woche drei Stellen dazukommen.

Also bekommen Sie Bausteine statt Blankoseiten: Zielgruppenseiten, Standortseiten, Stellen, Fachbeiträge, Kampagnen-Landingpages. Zusammengesetzt in einer halben Stunde, im Design, immer.

**Zwei Gruppen mit zwei Fragen.** Der Unternehmer will wissen, ob Sie seinen Fall schon hundertmal hatten. Die Bewerberin will wissen, wie ein Dienstag bei Ihnen aussieht.

Deshalb bauen wir vom Anliegen her: Was will jemand hier erfahren, und wie kommt er in drei Schritten ans Ziel, ohne dass wir ihm vorher die Kanzleigeschichte seit 1987 erzählen?

Nachweise

## In Ihrem Beruf wird nicht nur geklickt. Es wird geprüft.

Werbeaussagen, Titel, Mandatsdaten, Dokumente mit Zugriffsrechten: Was hier schiefgeht, ist kein Schönheitsfehler. Also behandeln wir es wie einen Datensatz mit Verantwortlichkeit – nicht wie ein JPG im Footer.

- Kante ja, Marktschrei neinDas Berufsrecht verlangt sachliche, berufsbezogene Information; für den Prüfungsteil kommen Unabhängigkeitsregeln dazu. Wir formulieren selbstbewusst und konkret - ohne Erfolgsversprechen, ohne Superlativ, ohne Vergleich mit Kollegen.
- Verschwiegenheit ist Architektur, keine AbsichtserklärungMandatsdaten haben in einem Formular, das unverschlüsselt weitergeleitet wird, nichts zu suchen. Verschlüsselte Übertragung, Zugriff nur für Berechtigte, Löschfristen von Anfang an mitgedacht.
- Titel nur, wo sie erworben sindBerufsträgerstatus, Fachberater-Bezeichnungen, Kammer, Bestellungsjahr: als Feld mit fester Auswahl gepflegt, nicht als Freitext. So steht nirgends auf der Seite etwas, das nicht belegt ist.
- Barrierefreiheit: erst prüfen, dann handelnSeit Juni 2025 gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz für digitale Angebote an Verbraucher; Kleinstunternehmen nimmt es bei Dienstleistungen aus. Wir sehen uns Ihren Fall an, statt pauschal eine Frist in den Raum zu stellen.
- Barrierefrei gebautKontraste, Fokusführung, Tastaturbedienung, saubere Semantik - BITV-orientiert umgesetzt, weil es der Qualität dient. Auch wenn Sie nicht dazu verpflichtet sind.
- Server nach Ihrer WahlHaben Sie einen Server, nutzen wir ihn. Stellen wir ihn, steht er in Deutschland.

Akquise

## Niemand sucht eine Kanzlei. Gesucht wird jemand, der den Fall schon kennt.

Ein Gastronom mit drei Betrieben sucht nicht nach Steuerberatung. Er sucht nach jemandem, der Kassensysteme, Personalfluktuation und Umsatzsteuer im Außer-Haus-Verkauf aus dem Kopf kennt. Ein Arzt fragt sich, wer die Abrechnung seiner Praxisgemeinschaft schon zwanzigmal gesehen hat.

Also bauen wir die Seiten, auf denen diese Fragen beantwortet werden, und am Ende jeder Antwort steht ein Weg zu Ihnen, der zwei Klicks lang ist. **Antwort trifft Angebot.**

- Seiten für echte SuchanfragenZielgruppen, Rechtsformen, Leistungen, Standorte, Kanzleiwechsel: Je Thema gibt es eine Seite, die trägt, statt eines Absatzes auf der Leistungsübersicht.
- Zahlen statt BauchgefühlSie sehen, welche Seite, welche Zielgruppe und welches Formular tatsächlich Anfragen und Bewerbungen liefert. Und welches nur Traffic macht.
- Bausteine für KampagnenLandingpages für Anzeigen, Mandantenbriefe, Webinare oder eine Standorteröffnung, zusammengesetzt in einer halben Stunde. Im Design, immer.

Kontakte

## Vier Wege, die tatsächlich Kontakte bringen

Niemand vergibt ein Dauermandat über ein Kontaktformular mit drei Feldern. Es braucht einen Anlass, und der muss auf der Seite stehen.

- Mandatsanfrage mit VorqualifizierungRechtsform, Umsatzklasse, Beschäftigte, Leistungsbedarf, eingesetzte Software. Sie bekommen eine Anfrage, die man kalkulieren kann, statt einer Bitte um ein Angebot.
- Kanzleiwechsel-CheckAktueller Stand, Wunschtermin, offene Abschlüsse, Datenlage. Der Interessent sieht, dass ein Wechsel beherrschbar ist - Sie sehen, ob er zu Ihnen passt.
- Kurzbewerbung in drei FeldernVom Handy aus, ohne Registrierung, Datei optional. Eingang im geschützten Bereich statt im Sammelpostfach.
- Termin und Rückruf mit ZeitfensterErstgespräch direkt buchbar oder Rückruf im gewünschten Zeitfenster, mit Bestätigung. Spart die Telefonkette am Freitagnachmittag.

Jede Anfrage und jede Bewerbung wird messbar erfasst, und Sie sehen, welche Seite, welche Kampagne und welches Formular tatsächlich liefert.

Referenzen

## Kanzleien, die wir sichtbar gemacht haben

   Projekte aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung – mit Aufgabe, Lösung und Ergebnis.      [Alle Referenzen ansehen](https://contixmedia.de/referenzen/)

Ablauf

## Von der Bestandsaufnahme bis zum Livegang

Kein Projektnebel. Vier Phasen, klare Übergaben, ein Termin für den Livegang.

1. 1

  ### Aufnehmen

  Wir sichten Bestand, Zielgruppen, Spezialisierungen, Standorte und die Systemlandschaft: Welches Portal ist im Einsatz, wo liegen Dokumente, welche Stellen sind dauerhaft offen? Am Ende steht eine Liste, was bleibt, was fliegt und was neu entstehen muss.
2. 2

  ### Modellieren

  Informationsarchitektur, Inhaltstypen, Felder, Rechte, Formularlogik, Designentwurf. Nach dieser Phase wissen Sie genau, was Sie bekommen, und Ihr Team weiß, was es zuliefert.
3. 3

  ### Bauen

  Umsetzung, Sonderprogrammierung, Portal-Anbindung, geschützte Bereiche und vollständige Migration Ihrer Inhalte samt Fachbeitragsarchiv. Sie liefern zu, wir setzen um.
4. 4

  ### Übergeben

  Redaktionsschulung, Dokumentation, dokumentierte Abnahme, Livegang. Danach sind Sie handlungsfähig. Nicht abhängig.

Typischer Zeitraum: 2 bis 4 Monate, abhängig von der Zahl der Standorte und Zielgruppenseiten, von den Anbindungen und davon, wie vollständig Texte und Freigaben aus Ihrem Haus kommen.

Einordnung

## Welcher Weg zu Ihnen passt

Jede Kanzlei hat andere Anforderungen, und nicht jede braucht denselben Aufwand. Zwei Wege, offen gegenübergestellt – im ersten Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher für Sie sinnvoll ist.

     ![Der Baukasten für die Einzelkanzlei: eine Vorlage mit wenigen Unterseiten für einen Standort, schnell und günstig online](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-baukasten.webp)Der Baukasten

### Wenn ein schlanker Auftritt genügt

Ein Standort, keine besonderen Abläufe, kein Team, das selbst publiziert: Damit sind Sie mit einem guten Baukasten schnell und günstig online. Das ist eine vernünftige Wahl, und wenn sie auf Sie zutrifft, sagen wir Ihnen das im ersten Gespräch offen. Auch kleinere Auftritte haben wir schon gebaut, unsere Stärke spielen wir aber bei größeren Vorhaben aus.

![Die Kanzlei-Plattform wächst mit Standorten, Branchenseiten, Fachbeitragsarchiv und offenen Stellen, mit Rollen und Anbindung ans Portal](https://contixmedia.de/wp-content/uploads/branchen/stb-karte-plattform.webp)Die Plattform

### Wenn die Kanzlei mitwachsen soll

Mehrere Standorte, zehn und mehr Zielgruppenseiten, ein Fachbeitragsarchiv, laufend offene Stellen, ein Portal zum Anbinden, ein geschützter Bereich mit Rollen und ein Team, das selbst publiziert: Dann brauchen Sie eine Struktur, die mitwächst - und genau hier liegt unsere Stärke.

      [Alle Referenzen ansehen](https://contixmedia.de/referenzen/)     [Zur Seite für Rechtsanwälte](https://contixmedia.de/branchen/rechtsanwaelte/)

Sie sind interdisziplinäre Sozietät aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern? Dann gibt es die passende Seite bei uns zweimal, und beide verweisen aufeinander.

## Fragen, die im ersten Gespräch immer kommen

Vorab beantwortet. Spart uns beiden das erste Telefonat.

     01

### Wir arbeiten mit DATEV. Müssen wir jetzt ein zweites Portal auf der Website aufbauen?

Nein, und das ist der wichtigste Satz auf dieser Seite. Ihre Kanzleisoftware und Ihr Mandantenportal bleiben, wo sie sind. Wir bauen die Schicht davor - Spezialisierung sichtbar machen, Anfragen vorqualifizieren, Onboarding tragen - und führen den Mandanten mit einem Klick sauber ins Portal hinein. Das gilt genauso für ADDISON OneClick, Agenda, hmd oder ein eigenständiges Portal.

02

### Wie lange dauert so ein Projekt?

In der Regel 2 bis 4 Monate. Den größten Einfluss hat nicht die Programmierung, sondern die Frage, wie schnell Texte, Fachbeiträge, Teamangaben und Freigaben aus Ihrem Haus kommen.

03

### Darf eine Kanzlei-Website überhaupt so offensiv auftreten?

Offensiv und marktschreierisch sind zwei verschiedene Dinge. Das Berufsrecht verlangt sachliche, berufsbezogene Information. Es verbietet Ihnen aber nicht, klar zu sagen, was Sie besonders gut können. Wir arbeiten mit Konkretheit statt mit Superlativen: keine Erfolgsversprechen, kein Vergleich mit Kollegen, keine Titel ohne Grundlage. Das ist eine Einordnung, keine Rechtsberatung - die berufsrechtliche Endabstimmung bleibt bei Ihnen.

04

### Können wir die Seite selbst pflegen?

Ja. Sie bekommen Bausteine statt Blankoseiten und eine Schulung, nach der Ihr Team neue Stellen, Fachbeiträge, Zielgruppenseiten und Standorte ohne uns anlegt, immer im Design.

05

### Wer schreibt die Texte?

Wir können das übernehmen. Ihre Fachkenntnis liefern Sie im Interview, Struktur und Formulierung kommen von uns. Sie geben frei, bevor etwas online geht.

06

### Wir sind auch Wirtschaftsprüfer. Was ist mit dem Transparenzbericht?

Der gehört als eigener Inhaltstyp auf die Seite, mit Jahrgang, Archiv und stabilen Links - nicht als PDF, das beim nächsten Relaunch verschwindet. Dazu kommt der Nachweisblock für Prüfungsmandate: Registrierung, Qualitätssicherung, Unabhängigkeit, Berufshaftpflicht.

07

### Bringt eine Karriereseite wirklich Bewerbungen?

Sie bringt sie dann, wenn sie Fragen beantwortet, die Bewerber tatsächlich stellen: Arbeitszeit, Homeoffice, Fortbildung, Software, Teamgröße. Und wenn die Bewerbung drei Felder hat statt eines Portals mit Registrierung. Stellen als Datensatz mit strukturierter Auszeichnung werden zusätzlich in der Jobsuche von Google ausgespielt.

08

### Gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz für uns?

Kommt darauf an. Das BFSG gilt seit dem 28. Juni 2025 für Dienstleistungen im elektronischen Geschäftsverkehr gegenüber Verbrauchern. Kleinstunternehmen - weniger als zehn Beschäftigte und höchstens zwei Millionen Euro Jahresumsatz oder Bilanzsumme - nimmt das Gesetz bei Dienstleistungen aus. Das ist eine Einordnung, keine Rechtsberatung: Wir sehen uns Ihren Fall an und bauen unabhängig davon BITV-orientiert.

Mehr zur Einordnung auf unserer Seite [Barrierefreie Websites](https://contixmedia.de/leistungen/barrierefreie-website/#pflichten).

09

### Was passiert mit unseren alten Seiten und Rankings?

Wir migrieren vollständig und legen Weiterleitungen an, damit Suchmaschinen und gespeicherte Lesezeichen weiter funktionieren. Bei über 8.500 migrierten Unterseiten haben wir dafür einen erprobten Ablauf. Das Fachbeitragsarchiv kommt mit.

10

### Betreuen Sie die Website nach dem Launch?

Ja, als eigenen Vertragsgegenstand: getestete Updates, Backups, Sicherheitsüberwachung und ein fester Ansprechpartner. Ein Ansprechpartner mit Namen, kein Ticketsystem.

11

### Bauen Sie auch eine kleine Imageseite mit fünf Unterseiten?

Ja, auch das haben wir schon gebaut. Unsere Stärke liegt allerdings bei größeren Websites. Am liebsten bauen wir Auftritte, die mit Ihrer Kanzlei mitwachsen. Für einen sehr kleinen Auftritt ist ein guter Baukasten oft die günstigere Wahl. Im ersten Gespräch sagen wir Ihnen offen, was für Sie sinnvoller ist.

Warum contixmedia

## Sie prüfen Zahlen. Prüfen Sie ruhig auch uns.

Sechs Gründe, warum Kanzleien ihre Website bei uns in guten Händen wissen.

- Ein fester Ansprechpartner, wie in Ihrer KanzleiIhre Website hat bei uns einen festen Ansprechpartner, der sie kennt. So, wie Ihre Mandanten es von Ihnen gewohnt sind.
- Wir kennen Ihre SaisonJahresabschlüsse und Fristen haben Vorrang. Termine und Freigaben legen wir so, dass sie nicht mit Ihrer Hochsaison kollidieren.
- Seriös gestaltet, nicht austauschbarUnser Grafiker gestaltet einen Auftritt, der nach Ihrer Kanzlei aussieht und nicht nach dem Vorlagenkatalog der Branche.
- Erst prüfen, dann anbietenWir sehen uns Ihr Vorhaben kostenlos an, bevor Sie etwas unterschreiben. Wenn sich etwas nicht lohnt, hören Sie das von uns zuerst.
- Sie bleiben, weil es passtCode, Inhalte und Zugänge liegen bei Ihnen, dokumentiert und übertragbar. Wir halten Kanzleien durch Arbeit, nicht durch Abhängigkeit.
- Ein Mensch statt TicketnummerSie erreichen die Leute, die Ihre Website kennen, und bekommen spätestens am nächsten Werktag Antwort.

## Reden wir über Ihre Kanzlei.

Zwanzig Minuten am Telefon. Danach wissen Sie, welche Ihrer Spezialisierungen eine eigene Seite verdient, wie sich Ihr Mandantenportal anbinden lässt, was Ihre Karriereseite ändern muss – und was Ihr Team selbst beisteuern kann.

     [Erstberatung vereinbaren](#anfrage-projekt)     [Rückruf anfordern](#anfrage-rueckruf)

## Erzählen Sie uns von Ihrem Projekt.

Ein paar Sätze reichen. Wir melden uns **spätestens am nächsten Werktag** mit Rückfragen, einem Terminvorschlag oder beidem.

## Wir rufen Sie an. Ohne Warteschleife.

Name, Nummer, Zeitfenster. Wir melden uns **spätestens am nächsten Werktag**, Montag bis Freitag zwischen 9 und 17 Uhr.